ΑΠΟΓΡΑΦΕΝΟΙ ΚΙΝΕΖΙΚΟΙ ΝΕΟΙ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΨΕΥΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΠΕΡΑΣΟΥΝ ΣΕ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μια παράξενη τάση κυριεύει την Κίνα, με ανέργους νέους να πληρώνουν κλιμακωτές αμοιβές για να προσποιηθούν ότι εργάζονται σε ενοικιαζόμενους χώρους γραφείων. Αν και πολλοί Κινέζοι πηγαίνουν στα γραφεία τους κάθε μέρα και πληρώνονται γι’ αυτό, αυτοί οι νέοι επιλέγουν να πληρώσουν ψεύτικες εταιρείες για να μπορέσουν να ζήσουν μια «ψεύτικη» εργασιακή εμπειρία. Σε αντάλλαγμα μιας ημερήσιας αμοιβής που κυμαίνεται από 30 έως 50 γιουάν (4-7 δολάρια), αυτές οι εξειδικευμένες εταιρείες προσφέρουν την ευκαιρία να βιώσουν διάφορα περιβάλλοντα εργασίας, με γραφεία, υπηρεσίες μεσημεριανού και δωρεάν Wi-Fi.

Φωτογραφία: Unsplash

ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΙΤΙΑ ΓΙΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΤΥΠΙΑ;

Αναρωτιέστε γιατί κάποιος θα πλήρωνε για να προσποιηθεί ότι εργάζεται; Η απάντηση δεν είναι απλή. Η ισπανική εφημερίδα El Pais πρόσφατα ανέφερε σχετικά με αυτή τη bizarre και αναπτυσσόμενη τάση. Ένα από τα μεγαλύτερα κίνητρα είναι η επιθυμία των νέων να αποδράσουν από την πλήξη του σπιτιού και να βρουν μια εναλλακτική λύση στην κοινωνική τους ζωή. Ανάμεσα στους «υπαλλήλους», κάποιοι δήλωσαν πως βρίσκουν την ιδέα του προσ pretend-to-work πολύ ενδιαφέρουσα, άλλοι ότι είναι ωραίο να βρίσκονται κάπου, ώστε να μην περιφέρονται άσκοπα στο σπίτι.

ΟΙ ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ

Τους τελευταίους μήνες, η ανεργία των νέων στην Κίνα έχει φτάσει το 16,5% στους 16-24 ετών (εξαιρουμένων των φοιτητών), και το 7,2% στους 25-29. Αυτή η αύξηση της ανεργίας συνδυάζεται με την άφθονη διαθεσιμότητα φθηνών γραφειακών χώρων στις μεγάλες πόλεις όπως το Πεκίνο, οδήγησε σε αυτή τη μοναδική τάση. Αυτοί οι χώροι είναι πολύ προσιτοί, συνήθως πιο φθηνοί από ό,τι τα καφέ για όσους αναζητούν κοινωνικές επαφές και διασκέδαση.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΝΕΑ ΤΑΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΝΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μπορεί να σκέφτεστε ότι υπάρχουν καλύτεροι τρόποι για να διαχειριστείτε την ανεργία σας από το να πληρώνετε για να προσποιείστε ότι εργάζεστε. Ωστόσο, η κουλτούρα εργασίας στην Κίνα είναι τόσο διαφορετική που αυτές οι ασυνήθιστες υπηρεσίες γίνονται mainstream. Ο Xu Lin, ένας δημιουργός περιεχομένου, πρόσφατα ανέφερε: «Μπορεί κάποιοι από εμάς να χρειαζόμαστε έναν χώρο για να προσποιούμαστε ότι εργαζόμαστε, αλλά οι περισσότεροι είμαστε εδώ επειδή είναι ενδιαφέρον.»

ΤΑ ΨΕΥΤΙΚΑ ΥΠΟΣΧΕΣΤΙΚΑ ΚΑΙ Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΤΑΣΗΣ

Αυτές οι «επιχειρήσεις προσ pretend-to-work» έχουν δει μια αύξηση στη δημοτικότητά τους φέτος, καθώς όλο και περισσότεροι νέοι επιθυμούν να βιώσουν εργατικά περιβάλλοντα. Ορισμένοι ξοδεύουν πρόσθετα χρήματα για να συμμετάσχουν σε εικονικές εργασίες, με ψεύτικους διευθυντές και ακόμα και σκηνοθετημένες επαναστάσεις εργαζομένων.

ΟΙ ΈΓΕΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΥΤΗ

Πολλοί αναρωτιούνται αν αυτή η δραστηριότητα έχει κάποιο νόημα, πράγμα που δείχνει την αντίφαση μεταξύ του να εργαστείς και του να πληρώσεις για να εργαστείς. Όμως, το να έχεις μια ψευδαίσθηση εργασίας μπορεί να προσφέρει στους νέους την αίσθηση της ρουτίνας, κάτι που είναι θεμελιώδες για την ψυχική τους ευημερία.

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η ανεργία στους νέους είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου, καθώς η Κίνα αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας. Η ανασφάλιστη εργασία και οι ασταθείς θέσεις εργασίας είναι συχνές, και όλοι θέλουν να βρουν τρόπους να διαφοροποιηθούν.

Η ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Το γεγονός ότι οι νέοι είναι πρόθυμοι να πληρώσουν για να έχουν πρόσβαση σε επαγγελματικές εμπειρίες δείχνει μια παραδοξότητα στην κοινωνική τους στάση. Οι νέοι δείχνουν να προτιμούν αυτή την «ψευδαίσθηση» από το να μένουν χωρίς ενεργό ρόλο στην κοινωνία.

ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ

Προς το παρόν, αυτή η τάση είναι σχεδόν μοναδική στην Κίνα, αν και υπάρχουν διαφορετικές πρακτικές στην Ιαπωνία και Νότια Κορέα. Αρκετές άλλες χώρες έχουν εξερευνήσει πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση των νέων, αλλά καμία δεν ακολουθεί αυτό το ιδιαίτερο μοντέλο.

ΠΡΟΓΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

Η τάση αυτή πιθανότατα θα συνεχίσει να μεγαλώνει, εφόσον οι νέοι στην Κίνα αναζητούν τρόπους να ενισχύσουν την αίσθηση της ταυτότητάς τους στην αγορά εργασίας. Αν η ανεργία συνεχίσει να αυξάνεται και οι ευκαιρίες εργασίας παραμένουν περιορισμένες, οι «ψεύτικες εταιρείες εργασίας» μπορεί να αποτελέσουν μια εναλλακτική λύση.

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ

Η επιθυμία των νέων να συμμετέχουν σε αυτή τη δραστηριότητα μπορεί να προέρχεται από μια διψασμένη ανάγκη για αποδοχή και αναγνώριση. Η κοινωνική πίεση και οι προσδοκίες μπορεί να τους οδηγούν να αναζητήσουν τέτοιες «εμπειρίες». Επίσης, κάποιοι βλέπουν αυτή τη δράση ως τρόπο να εξερευνήσουν τον εαυτό τους και να μάθουν περισσότερα για τον κόσμο της εργασίας.

Η ΕΦΗΒΙΚΗ ΑΠΟΔΡΑΣΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Αυτή η τάση αντανακλά μια ελπίδα για πολλές εφηβικές ψυχές που έχουν νιώσει εγκλωβισμένες. Πολλοί από αυτούς βλέπουν την «προσωρινή εργασία» σαν μια διέξοδο από το πνιγηρό περιβάλλον του σπιτιού. Από την άλλη πλευρά, προσφέρουν μια μικρή γεύση του τι σημαίνει να είσαι μέρος ενός συλλογικού περιβάλλοντος, ακόμη και αν είναι φτιαγμένο.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΣΚΕΨΗ

Η όλη κατάσταση γεννά ερωτήματα σχετικά με την πραγματικότητα της κοινωνίας και την αξία της εργασίας. Ενώ κάποιοι προσπαθούν να προσποιηθούν ότι εργάζονται, άλλοι απλώς προσπαθούν να αποδράσουν από την καθημερινή ρουτίνα. Είναι αυτή η υποκατάσταση υγιής, ή απλώς είναι ένα σημάδι των καιρών;